Τη δημιουργία του οργανικού πλαισίου για 78 νέες θέσεις τακτικού-μόνιμου προσωπικού στις δομές προσχολικής αγωγής ενέκρινε ομόφωνα το Δημοτικό Συμβούλιο Καισαριανής στη συνεδρίαση της 22ας Σεπτεμβρίου, τροποποιώντας τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου.

Η απόφαση δεν σημαίνει ότι θα γίνουν άμεσα 78 προσλήψεις. Οι θέσεις δημιουργούνται στον Οργανισμό και θα μπορούν να καλύπτονται σταδιακά, όταν εγκρίνονται οι σχετικές προσλήψεις και εξασφαλίζεται η χρηματοδότηση.

Ο δήμαρχος Ηλίας Σταμέλος υπογράμμισε ότι οι Παιδικοί Σταθμοί σήμερα λειτουργούν με πλήρες προσωπικό, σύμφωνα με τον ισχύοντα κανονισμό, και εξήγησε ότι η δημιουργία των οργανικών θέσεων αφορά κυρίως την επόμενη ημέρα. Όπως ανέφερε, όταν στο μέλλον δημιουργούνται κενά, για παράδειγμα λόγω συνταξιοδότησης, ο Δήμος θα έχει τη δυνατότητα να ζητά την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού αντί να στηρίζεται σε διαδοχικά ανανεούμενες συμβάσεις.

Το πολιτικό πλαίσιο παρουσίασε η αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής, Πρόνοιας, Παιδείας και Πολιτισμού Κανέλλα Γεωργοπούλου, η οποία ανέφερε ότι οι 78 νέες οργανικές θέσεις αντιστοιχούν σε αύξηση περίπου 62% των τακτικών θέσεων του Δήμου, ο οποίος, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, διαθέτει περίπου 125 μόνιμους υπαλλήλους. Όπως είπε, στόχος είναι να δημιουργηθεί σταθερή υποδομή στελέχωσης για το μέλλον των Παιδικών Σταθμών και να περιοριστεί η εξάρτησή τους από συνεχώς ανανεωνόμενες συμβάσεις.

Οι θέσεις αφορούν 22 παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας και 20 βοηθούς βρεφοκόμων-βρεφονηπιοκόμων, καθώς και παιδίατρο, ψυχολόγο, κοινωνικό λειτουργό, διαιτολόγο και βοηθό νοσηλευτή. Προβλέπονται ακόμη προσωπικό καθαριότητας και εστίασης, μάγειρες, οδηγός και τρεις διοικητικοί υπάλληλοι. Οι επτά δομές του Δήμου έχουν συνολική δυναμικότητα 323 παιδιών σε 20 τμήματα.

Η Κανέλλα Γεωργοπούλου αναφέρθηκε και στους σημερινούς συμβασιούχους, σημειώνοντας ότι στις δομές υπηρετούν 42 εργαζόμενοι ΙΔΟΧ. Υπενθύμισε ακόμη τη στάση του Δημοτικού Συμβουλίου να μην ασκήσει έφεση κατά θετικών πρωτόδικων αποφάσεων εργαζομένων, παρά τις προβλέψεις του λεγόμενου «Νόμου Βορίδη». Διευκρίνισε, πάντως, ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν ισοδυναμεί με μονιμοποίηση των σημερινών συμβασιούχων, αλλά ανοίγει μία ακόμη δυνατότητα για τη μελλοντική κάλυψη οργανικών θέσεων.

Η επικεφαλής της «Όμορφης Πόλης» Μπεττίνα Γραφίδου χαρακτήρισε θετική την πρόβλεψη εξειδικευμένου προσωπικού, αλλά διερωτήθηκε αν ένας νοσηλευτής και ένας ψυχολόγος επαρκούν για 323 παιδιά σε επτά δομές. Πρότεινε επίσης να εξεταστούν θέσεις ειδικού παιδαγωγού και εργοθεραπευτή για την πρώιμη παρέμβαση. Η αντιδήμαρχος απάντησε ότι οι ειδικότητες που μπορούν να συμπεριληφθούν στη συγκεκριμένη διαδικασία είναι συγκεκριμένες και ότι ο Δήμος εκτιμά πως ένας νοσηλευτής και ένας ψυχολόγος μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες των δομών.

Ο Μιχάλης Μιλτσακάκης άσκησε κριτική στο νέο σύστημα επιλογής προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι εισάγει λογική «προσοντολογίου», ενώ έθεσε ερωτήματα για το πόσοι από τους σημερινούς εργαζομένους θα μπορέσουν τελικά να απορροφηθούν. Η Άννα Παραγυιού ζήτησε να αποσαφηνιστεί πόσες από τις 78 θέσεις μπορούν ρεαλιστικά να καλυφθούν, ενώ ο Νίκος Ζαρκαδούλας επέμεινε ότι πρέπει να γίνει σαφές προς τους δημότες πως «δεν κάνουμε καμιά πρόσληψη» στο παρόν στάδιο.

Η συζήτηση οξύνθηκε όταν η Κανέλλα Γεωργοπούλου υποστήριξε ότι, κατά την περίοδο ευθύνης της Μπεττίνας Γραφίδου στους Παιδικούς Σταθμούς, άνεργοι γονείς δεν μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση. Η Γραφίδου χαρακτήρισε τον ισχυρισμό «συκοφαντική δυσφήμιση», ζήτησε να παρουσιαστούν τα σχετικά στοιχεία και ανέφερε ότι την περίοδο 2011-2014 είχαν εισρεύσει περίπου δύο εκατ. ευρώ μέσω vouchers ΕΣΠΑ.

Η τροποποίηση εγκρίθηκε τελικά ομόφωνα, με το επόμενο κρίσιμο βήμα να είναι το πόσες από τις 78 οργανικές θέσεις θα μπορέσουν πράγματι να καλυφθούν και σε ποιο χρονικό ορίζοντα.